改革治“慢”，大干快上爭先進位 ——“六治六提”轉(zhuǎn)作風系列評論之四
發(fā)布時間：
2022-07-07
跨越式高質(zhì)量發(fā)展是時代的主題。在百舸爭流千帆競發(fā)中，慢發(fā)展就是退步，慢作為也是失責。
“慢”的工作作風，如“溫水煮青蛙”，其害不淺。領(lǐng)悟精神慢半拍、執(zhí)行新規(guī)慢半拍、工作效率慢半拍，最終結(jié)果慢了好幾拍。借口走流程，急事慢辦，好事變壞事；借口需請示，小事慢辦，民心生民怨。朝九晚五，按部就班，今天能辦明天辦；瞻前顧后，猶豫不決，能擱一時是一時。事事重留痕，無效勞動浪費有限時間；層層講流程，繁瑣程序拖累辦事效率。很多事在“研究研究”中沒了下文、在“討論討論”中就此耽擱、在“議一議”中成了遙遙無期的等待。不勝枚舉的慢作風，成為工作推進的“拖油瓶”。
“慢”病之根，很大程度是工作方法因循守舊問題。自我滿足、安于現(xiàn)狀，缺少憂患意識，沒有緊迫感，長期唱“慢”板，“慢”就成了一種習慣，甚至還以“慢工出細活”來辯解。思維方式老化、工作方法陳舊，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣、能力和動力，老辦法不管用，新辦法不會用。明知管理“內(nèi)卷”，流程不科學、機制不合理，也不愿意冒改革創(chuàng)新的風險，謹小慎微，以避責任。
“慢”病不治，久拖必成大病。慢進也是退，一步跟不上，步步跟不上。面對“標兵漸遠、追兵漸近”的衢州發(fā)展現(xiàn)狀，增強憂患意識、爭先意識，已成為一項緊迫任務。不破法規(guī)破常規(guī)，大力弘揚改革創(chuàng)新精神、提高塑造變革的意識和能力，通過運用數(shù)字化改革成果，簡化辦事流程，完善容缺審批，跳出傳統(tǒng)觀念束縛，以創(chuàng)新思維改進工作方法，提高辦事效率，讓工作作風跟上時代發(fā)展的快節(jié)奏。建立科學的正向激勵機制和反向懲戒機制，突出結(jié)果導向，用實績說話，鞭打慢牛，同時給猛將、闖將、干將以更大的舞臺，讓“慢不得”成為黨員干部的共識，激發(fā)“快起來”的內(nèi)生動力。
天下武功，唯快不破?？彀l(fā)展需要快的作風、快的狀態(tài)。煥發(fā)斗志，敢比敢拼，保持先行姿態(tài)，搶抓發(fā)展機遇，方能贏得未來。
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