在企業(yè)要當“三服”干部——論當好干部之一
發(fā)布時間：
2021-06-07
隨著企業(yè)的發(fā)展，經營規(guī)模的擴大，經濟總量的提升，企業(yè)的發(fā)展也越來越需要高素質的管理干部，對干部素質的要求也越來越高，市場競爭說到底是“干部人才”的競爭。
公司戰(zhàn)略已經確立，目標任務已經確定，實施公司戰(zhàn)略和目標任務，關鍵在“干部”。干部既是“帥”，又是“將”；既得指揮作戰(zhàn)，排兵布陣，又得率先沖鋒，身先士卒；既得搖旗吶喊，加油鼓勁，又得統(tǒng)一協(xié)調，統(tǒng)籌安排，因此工作任務落實的如何，工作業(yè)績提升的如何，關鍵看干部的領導力、執(zhí)行力、落實力。
經歷工作的體會，無論是哪個級別的干部都是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，都是業(yè)績和效益的創(chuàng)造者。所以，要想當好干部，當好團隊領袖，需要做到“三服”，即:“服從”、“服眾”、“服人”。
一、當干部要“服從”。從公司層面講，服從就是一切行動聽指揮，下級服從上級，全體服從董事會和總經理的決策部署；從干部個人層面上服從是一種職業(yè)操守，是一種職業(yè)素養(yǎng)，是一種個人修養(yǎng)，無論干什么事，必須先服從接受，這既是對公司制度的敬畏，又是對上級領導的尊重，更是管理干部的個人職業(yè)道德水準的體現(xiàn)，也是執(zhí)行力強硬的表現(xiàn)。
服從就是聽指揮。在企業(yè)服從就是全體管理干部到員工步調一致執(zhí)行董事會、總經辦的決策部署，認真落實，嚴于執(zhí)行，不走偏差，不留遺漏，保質、保量圓滿完成目標任務。
二、當干部要“服眾”。“服眾”是一種敢于擔當、勇于擔責的精神體現(xiàn)。干部在工作中敢于承擔責任、敢于沖鋒在前、敢于大膽創(chuàng)新創(chuàng)造、敢于管理，工作中不斷鍛造自身的有格局，有正能量的氣魄，逆境、困境不斷砥礪前行，奮斗不止；大事、難事有擔當，不忘初心，牢記使命；在實際工作中提煉品格，淬煉思想，升華修養(yǎng)，提升素質，練就一身領導員工、服務員工、服務企業(yè)的過硬本領。只有這樣在管理工作中才能從“令”如流，不負眾望，才能得到員工的認可和擁護，才能以德服人，受到尊崇和尊敬。
服眾就是干部甘為人梯，甘于奉獻，忘記“名利”的人格魅力；就是事事處處為企業(yè)著想，公私分明，不計恩怨的寬廣胸懷；服眾也是在執(zhí)行命令中令行禁止，警示他人的一種方法。如《三國演義》第四十六回，蜀、吳聯(lián)合攻曹，諸葛亮、周瑜施計，黃蓋獻計詐降曹操，周瑜大怒道:“我奉主公命令都督兵馬破操，誰敢再有言降者，必斬！現(xiàn)在正是兩軍相敵，你敢說出此言，慢我軍心！不斬你首級，難以“服眾”將之心。”因此服眾也是一種決斷，唯命是從，有令必行。
三、當干部要“服人”。“服人”就是讓人練就本領，提升能力，拔高格局，開闊胸懷，鍛造職業(yè)品德、個人品德的一種能力。古人云:“服人者，以德為上，才服為中，力服為下。”作為一名干部，必須有高尚的道德情操，公而忘私的思想境界，德厚人心的品格魅力，業(yè)務嫻熟的職業(yè)操守，這些素質素養(yǎng)，需要干部在日常工作中不斷的學習提升，不斷的潛移默化中增長積累，才能做到讓眾人誠服。
當干部要“服人”。必須具備公道之心。獎罰分明，不偏不向，誠信公平，必須要有仁愛之心，關心下屬、關愛成長、關懷生活，必須目標明確，思路清晰，方法得當。讓員工干起來不糊涂，必須要有榜樣帶動、率先沖鋒；必須要善于溝通，與員工互動，工作中及時指導。
干部是企業(yè)發(fā)展的骨干力量，在工作中、在生活中要力戒“浮躁、浮漂、敷衍”的作風，樹立正確的價值觀、世界觀，做一名合格的“服從、服眾、服人”的“三服”干部。
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